確定拠出年金制度の行く末について（今の状態はまだ四合目あたり・・）

2021年10月12日

こんにちは。
投資信託クリニックのカン・チュンドです。

いちばん最初、
会社の「確定拠出年金」に出会った頃を思い出してみてください。

いつもの会社からの事務伝達事項っぽく
大した事とはぜんぜん思えなくて
それでも書類を提出しなきゃいけなくて、

定期預金100％

と書いて提出しませんでしたか？

なんだか『自分事』ではない雰囲気が満載でした・・。

毎月の掛金も会社が出してくれて
おまけにその金額も1万円くらいで、

別に『それ』が
自分の老後資金の一部となる、
資産運用の『ひとつの箱』として生かせる、なんて思ってもみなかったはず。

それでもしばらく経ってあなたは勇気を振り絞って、
リスクを伴う株式を組み入れた投資信託で
積み立て投資をする決心をしました。

毎月定額でコツコツ積み立てる投資のやり方は
どこか人生のキャリアパスに似ていて
「山あり谷あり」です。

「良い思いもつらい思い」も両方するものですね。

会社の確定拠出年金をきっかけに、
あなたは特定口座やつみたてNISAでの投資も始めているかもしれません。

確定拠出年金は
あなたの・年金制度ですが、

・掛金が少なく、
・60歳まではお金は出せないし、

自分の資産運用の『メイン』としては想像し難いかもしれません。

でも、今日は声を大にして申し上げたいのです。

今あなたが見ている『確定拠出の年金制度』は
まだ四合目あたりだと・・。

この制度の全体像を
知力をいっぱいに広げて、
あるべき姿（完成図）をイメージしている人がいるのです。

その人はお金のデザインの大川原裕二さんです。

わたしは大川原さんのフェイスブック投稿を見たときに
「そうそうこれなんだ！」と思いました。

少し長くなりますが、
8月19日大川原さんのFB投稿を引用させていただきます。

・企業型DCは閉鎖して個人型DCに一本化する
→これでユーザーは自分で運営管理機関を選べるし、変更も出来る。企業型DCを採用している企業は〃総合取引〃から開放される。

・少ない積立上限から、年間100万とか上限を引き上げる。

・積み立て額のなかで所得控除できる上限を設定して、それ以上は課税。管理はマイナンバー。

・iDeCo、NISA、国民年金基金、小規模企業共済ほか税制優遇制度は出口機能にシフト。入口の点検は要らない。ユーザーが積み立てた金額を年金種別や事業者情報で適合する各制度に振り分け。管理はマイナンバー。

・金融機関の切り替えはデジタル化で１週間以内で終了。

・DC/iDeCoを引き出し可能にする。引き出しペナルティ税率付きで。

・DC/iDeCo特別優遇ローンを各銀行に協力要請して実質的に引き出し可能にする。所得控除メリットの方がローン金利よりも高い。　